一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。

下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。

人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。

在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。