在所在的單位，你認為自己屬于（）的人

員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。

市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。