填空題美國的諾貝爾經(jīng)濟學獎得主斯蒂格利茨與1976年在《牛津經(jīng)濟評論》雜志上發(fā)表了題為《（）》一文，這是效率工資理論的開山之作
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2.單項選擇題公平理論（equitytheory）又稱社會比較理論，由美國心理學家約翰·斯塔?！啴斔梗↗ohn·Stacey·Adams）于（）年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
3.單項選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟理論是誰提出的（）
A、亞當．斯密
B、馬丁．魏茨曼
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
4.單項選擇題最低生活維持費用理論的提出者是（）
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費雷德.歇爾
D、亞當.斯密
5.問答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
8.問答題薪酬戰(zhàn)略的作用是什么？
9.問答題薪酬戰(zhàn)略的特征是什么？
最新試題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題