簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述福利總量的選擇。

工資等級制度又稱為（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

制定工資等級表的原則是什么？

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）