分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

分類法的步驟有哪些？

簡述縮小工資差別的措施。

制定工資等級(jí)表的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）