A、現(xiàn)實(shí)人力資源和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
B、現(xiàn)實(shí)人力資源和潛在人力資源
C、在業(yè)人口和求業(yè)人口
D、潛在人力資源和在業(yè)人口
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A、人力資源的教育結(jié)構(gòu)
B、人力資源的年齡結(jié)構(gòu)
C、人力資源的性別結(jié)構(gòu)
D、人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)
A.時(shí)效性
B.個(gè)體差異性
C.非經(jīng)濟(jì)性
D.社會(huì)性
A、生物性和智能性
B、智能性和社會(huì)性
C、生物性和社會(huì)性
D、動(dòng)力性和社會(huì)性
A、在業(yè)人口與求業(yè)人口總和
B、在業(yè)人口與軍隊(duì)服役人口
C、求業(yè)人口與老年就業(yè)人口
D、家務(wù)勞動(dòng)人口與在業(yè)人口
最新試題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）。
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。