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A.作為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量所必不可少的基礎(chǔ),質(zhì)量培訓工作必須得到企業(yè)領(lǐng)導者的重視。
B.在總經(jīng)理領(lǐng)導下的責任制中,由總經(jīng)理來直接領(lǐng)導質(zhì)量部門,質(zhì)量經(jīng)理負責各項具體的質(zhì)量管理工作,并協(xié)調(diào)同其他環(huán)節(jié)的關(guān)系。
C.質(zhì)量部門是獨立的部門,其崗位的設(shè)置是一項十分重要的內(nèi)容,需要對所設(shè)置的質(zhì)量崗位進行詳細的工作描述。
D.企業(yè)在培訓的過程中還要注意建立質(zhì)量管理人員的梯隊建設(shè)。如果企業(yè)沒有注重管理人員的梯隊建設(shè),任何一個員工的離去都會使企業(yè)在某一階段遭受質(zhì)量方面的損失。
最新試題
某生產(chǎn)過程在過去3個月質(zhì)量合格率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為93.3%,則該過程α水平大約為()。
六西格瑪黑帶的職責通常包括()。
質(zhì)量文化是組織重要的軟實力,具有()等功能。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準則》中,推進要素包括()。
GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值,這里的“相關(guān)方”包括()。
按照精準思想,下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括()。
在數(shù)據(jù)分類中,按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種,下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是()。
企業(yè)的標準體系通常包括()
在質(zhì)量管理中,致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是()。