A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權
E.辦公費
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A.人力資本具有個體差異性
B.人力資本具有能動性
C.人力資本具有無限創(chuàng)造力
D.人力資本能使生產大力發(fā)展
E.人力資本表現(xiàn)為累積性
A.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本分管理
A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質
B.崗位特點和智能以及它們之間的關系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
A.人力資本流動率
B.工作態(tài)度
C.生產率改造
D.服務質量
E.能力發(fā)展
A.人力是生產力的一大要素
B.人力與物力結合進行生產,推動著人類社會的發(fā)展
C.對人力不斷投資會導致相應的生產力的資本
D.將人力視為通過投資便可提高其生產能力的資本
E.擴大生產能力以及提高生產效率的物質稱為資本
最新試題
()往往導致人們更加關注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
人力資本管理研究對象包括()。
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值,稱為()。
世界各國經(jīng)濟增長的事實說明了,()比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應當做好()方面的工作。
人力資本表現(xiàn)為人的()。