單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時(shí)所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
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1.單項(xiàng)選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是()。
A.薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力
B.競(jìng)爭(zhēng)壓力
C.地域問(wèn)題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題下面說(shuō)法中不是企業(yè)層次流動(dòng)的是()。
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題員工總流動(dòng)率=某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)
4.單項(xiàng)選擇題按照人力資源流動(dòng)的社會(huì)方向，人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和()流動(dòng)兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中對(duì)有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()。
A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
最新試題
自愿流出包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公司可通過(guò)（）對(duì)同類企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對(duì)比分析，找出差距和存在的問(wèn)題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
自然流出的原因包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施員工晉升的步驟包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題