單項選擇題保障系統(tǒng)涉及的內容不包括()。
A.思想建設
B.組織建設
C.制度建設
D.管理建設
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1.多項選擇題績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
A.企業(yè)指標
B.部門指標
C.班組指標
D.系統(tǒng)指標
E.崗位指標
2.多項選擇題績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結果組成。
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標
D.考評方法
E.考評程序
3.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結果作為確定員工()的依據。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.離職
E.懲罰
4.多項選擇題企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
A.領導和推動企業(yè)的績效工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設計方案與實施控制
D.解釋現行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現行政策未作規(guī)定的重大事項
5.多項選擇題績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.財務部
D.核心業(yè)務部
E.績效管理部
6.多項選擇題關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下表述正確的是()。
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓提供了依據
D.績效管理為人員配置提供了依據
E.績效管理是薪酬調整的依據
7.多項選擇題考評運作體系包括()等。
A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運行
8.多項選擇題SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達成原則
D.相關性
E.時限性原則
9.多項選擇題績效組成要素包括()。
A.考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結果
E.被考評者
10.多項選擇題績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
A.績效指標體系
B.考評運作體系
C.結果反饋體系
D.指導意義框架體系
E.崗位職責體系