單項(xiàng)選擇題對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析，就能找出影響成功的()。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
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1.單項(xiàng)選擇題以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是()。
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)于工作崗位的客觀要求，可以通過(guò)工作崗位分析來(lái)衡量和()。
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)可分為三個(gè)子系統(tǒng)。其中不包括()。
A.績(jī)效管理指標(biāo)體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.考評(píng)運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即()。與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的制定以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績(jī)效
5.單項(xiàng)選擇題崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該化為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
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目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題