多項(xiàng)選擇題工資方案的評價內(nèi)容主要有()。
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
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1.多項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以效率為中心,還包括()及詳細(xì)而精確地規(guī)定工作量。
A.少用人
B.多辦事
C.降低成本
D.鼓勵提高生產(chǎn)率
E.以顧客為中心
2.多項(xiàng)選擇題外部激勵的特征有()。
A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動的目的
3.多項(xiàng)選擇題不同的交易模式可分為()。
A.高薪―低責(zé)任
B.高薪―高責(zé)任
C.低薪―低責(zé)任
D.低薪―高責(zé)任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)
4.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括(),以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點(diǎn)
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
5.單項(xiàng)選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認(rèn)為,()取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。
A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利
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企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是()
題型:單項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多,如()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題