單項選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務(wù)能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題運用3P模型設(shè)計薪酬體系時，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
A.資質(zhì)
B.業(yè)績
C.崗位
D.市場
2.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
A.職能等級工資制
B.計時計件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D.談判年薪制
3.單項選擇題企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
A.內(nèi)部的公平性和外部的競爭性
B.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的競爭性
C.內(nèi)部的公平性和外部的長期性
D.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的長期性
4.單項選擇題下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競爭性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調(diào)和性薪酬模型
5.單項選擇題崗位價值評估的三個維度不包括：（）
A.投入
B.協(xié)調(diào)
C.過程
D.產(chǎn)出
最新試題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）
題型：單項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）
題型：單項選擇題
進行績效面談時，“開場三步曲”的內(nèi)容不包括：（）
題型：單項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題