單項(xiàng)選擇題溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
A.制定發(fā)展計劃
B.回顧過去
C.展望未來
D.溝通業(yè)績交流障礙
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1.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
A.時間準(zhǔn)備
B.地點(diǎn)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
A.讓員工開口
B.輔導(dǎo)面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結(jié)
3.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
A、職能等級工資制
B、計時計件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D、談判年薪制
4.單項(xiàng)選擇題處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務(wù)能力
5.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用3P模型設(shè)計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
A.資質(zhì)
B.業(yè)績
C.崗位
D.市場
最新試題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中,容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列時間段中,較適宜進(jìn)行績效面談的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:單項(xiàng)選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
題型:單項(xiàng)選擇題