單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線(xiàn)員工大多采用的工資制度是：（）

A、職能等級(jí)工資制
B、計(jì)時(shí)計(jì)件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D、談判年薪制


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1.單項(xiàng)選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門(mén)需要重點(diǎn)關(guān)注：（）

A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專(zhuān)多能”
C、員工的自身知識(shí)儲(chǔ)備
D、員工的業(yè)務(wù)能力

2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。

A.資質(zhì)
B.業(yè)績(jī)
C.崗位
D.市場(chǎng)

3.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線(xiàn)員工大多采用的工資制度是：（）

A.職能等級(jí)工資制
B.計(jì)時(shí)計(jì)件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D.談判年薪制

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）

A.內(nèi)部的公平性和外部的競(jìng)爭(zhēng)性
B.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的競(jìng)爭(zhēng)性
C.內(nèi)部的公平性和外部的長(zhǎng)期性
D.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的長(zhǎng)期性

5.單項(xiàng)選擇題下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）

A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競(jìng)爭(zhēng)性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調(diào)和性薪酬模型