單項(xiàng)選擇題高績效面談的特征不包括:()
A.采用具體的、非原則性溝通方式
B.善于進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換
C.注重行為表現(xiàn)、人格特征
D.管理者掌握了一定的溝通技巧
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1.單項(xiàng)選擇題下列地點(diǎn)中,不太適合作為績效面談場地的是:()
A.臨時性質(zhì)的封閉辦公室
B.某個中立環(huán)境
C.公司備用會議室
D.主管辦公室
2.單項(xiàng)選擇題溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
A.制定發(fā)展計(jì)劃
B.回顧過去
C.展望未來
D.溝通業(yè)績交流障礙
3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
A.時間準(zhǔn)備
B.地點(diǎn)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
A.讓員工開口
B.輔導(dǎo)面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結(jié)
5.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
A、職能等級工資制
B、計(jì)時計(jì)件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D、談判年薪制
最新試題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列時間段中,較適宜進(jìn)行績效面談的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在BEER反饋模式中,“R”是指:()
題型:單項(xiàng)選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項(xiàng)選擇題
運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:單項(xiàng)選擇題