單項選擇題設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點不包括()。
A.收入水平要高
B.重在激勵，鼓勵科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵方式結合本企業(yè)實際
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1.單項選擇題在國外，實施ESOP的資金，其主要來源是金融機構的貸款，而就我國目前的情況來說。則仍然以()為主。企業(yè)只提供部分低息借款。
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
2.單項選擇題B模式規(guī)定。經(jīng)營者持股的出資額一般不得少于()萬
A.5
B.7
C.8
D.10
3.單項選擇題一般來說，()的主要對象是公司的經(jīng)理。
A.SEO
B.ESO
C.EOS
D.OSE
4.單項選擇題企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者。他們分別獲得()工資標記。
A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P
5.單項選擇題德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權
D.分配期限
最新試題
設計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。
題型：多項選擇題
實施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
題型：單項選擇題
我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括（）。
題型：多項選擇題
管理人員的薪酬構成包括（）。
題型：多項選擇題
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
題型：多項選擇題
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔（）的工資制度。
題型：單項選擇題
員工持股計劃的基本原則是（）。
題型：多項選擇題
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權的一種股份制形式，起源于美國。
題型：單項選擇題