單項選擇題在美國,按照是否符合《國內稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定。ESO分為兩種類型。即激勵型期權(法定股票期權)和()。
A.法定型期權
B.指定型期權
C.獎勵型期權
D.非法定股票期權
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題股票期權的行權價的確定方式不包括()。
A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權授予日的公平市場價值
2.單項選擇題企業(yè)內部員工股的特點不包括()。
A.內部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內部員工持股自愿原則
C.內部員工股同其他股份一樣同股同權同利
D.內部員工股不享有股權
3.單項選擇題ESO的授予一般每年進行一次。ESO的授予數(shù)量及授予條件由()薪酬委員會決定。
A.董事長
B.監(jiān)理會
C.監(jiān)事會
D.董事會
4.單項選擇題設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點不包括()。
A.收入水平要高
B.重在激勵,鼓勵科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵方式結合本企業(yè)實際
5.單項選擇題在國外,實施ESOP的資金,其主要來源是金融機構的貸款,而就我國目前的情況來說。則仍然以()為主。企業(yè)只提供部分低息借款。
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
最新試題
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
題型:單項選擇題
在我國員工持股的管理機構是企業(yè)()組織。
題型:單項選擇題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項選擇題
期股的特點包括()。
題型:多項選擇題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃,一般不包括()。
題型:單項選擇題
股票期權的行使一般有三種方法,其中不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
題型:多項選擇題
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
題型:單項選擇題
內部員工股同其他股份一樣同股同權同利,堅持()的原則。
題型:單項選擇題
在美國,按照是否符合《國內稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(法定股票期權)和()。
題型:單項選擇題