戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）