在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下對福利的描述正確的是（）。