以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

溝通可分為（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。