A、斯惠特
B、羅杰斯
C、馬斯洛
D、米爾曼
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A、精神健康
B、社會健康
C、心理健康
D、情緒健康
A、疾病
B、一般人的健康狀況
C、最佳生理和心理健康水平
D、第一、二水平
A、死亡
B、精神疾病
C、疾病
D、亞健康狀態(tài)
A、1980
B、1978
C、1982
D、1990
E、1991
A、格林伯格
B、美國學者馬丁
C、弗洛伊德
D、湯納特爾
E、斯金納
A.請病患遵循醫(yī)囑
B.對患者執(zhí)行教育計劃
C.介紹支持性病友團體
D.以上敘述皆正確
A.被動因應
B.多重策略的因應方式
C.盡量讓自己維持生活正常化
D.通常具有高自尊與高承受力特質(zhì)的人對疾病因應較好
A.追求完美
B.比較壓抑的
C.過度社會化
A.否認
B.焦慮
C.憂郁
A.建議病人從事激烈運動以振奮精神
B.慢性疲勞癥候群會引發(fā)精神分裂癥,所以要先吃控精神分裂的藥物
C.改善病患對壓力與情緒的因應能力
D.以上皆是
最新試題
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。
屬于輕度心理異常的有()。
外部壓力來自于人的(),包括工作、人際關(guān)系、家庭、金錢以及體能狀況等。
()將正常屬于無意識的生理活動置于意識控制之下,通過生物反饋訓練建立新的行為模式,實現(xiàn)有意識地控制內(nèi)臟活動和腺體的分泌。
心理學的研究從科學的角度為我們提出了()的概念。這是一種人們在身處困境與經(jīng)受災難時表現(xiàn)出來的恢復力和回彈力的能力。
心理異常與正常的評判依據(jù)中,()標準認為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康,否則為心理健康。
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們在工作中可能會出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的,仍然一意孤行。
“變化中存在機遇:計劃完備和按部就班是完成既定目標的有效手段,但是在工作中缺乏機動性與靈活性,卻會讓你缺乏創(chuàng)新,失去機遇?!笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
根據(jù)工作—家庭(),人們塑造了工作和家庭這兩個“區(qū)域”,也塑造了這兩個“區(qū)域”之間的邊界。
()是人們長期處在一種高負荷狀態(tài)下出現(xiàn)的壓力,這種壓力往往是長期累積,最后導致心理問題和精神障礙。