A.美國的電影中有很多科幻題材影片
B.西方人在商務(wù)活動中講究計(jì)劃性,通常提前半年安排商業(yè)活動
C.亞洲國家的商業(yè)文化,提倡“以靜制動”,以“不變應(yīng)萬變”
D.德國人傾向于把時間看成是線性的,一段時間內(nèi)只做一件事
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A.基督教的原罪倫
B.宿命論
C.人之初性本善
D.三歲看老
A.人們對自身與外部自然環(huán)境關(guān)系的看法
B.人們對自身與他人之間關(guān)系的看法
C.人的空間觀念
D.人對不確定性的規(guī)避
A.文化是一切人工創(chuàng)造的環(huán)境
B.被一群體人共享的價(jià)值觀念系統(tǒng)
C.文化是人的“心里程序”
D.文化是某一群體解決解決問題所采用的途徑和方法
A.公司員工都是來自于同一個地區(qū)
B.公司的員工都穿同樣的工作服
C.公司會慶祝每位員工的生日
D.公司采用彈性上班時間
A.尼桑汽車公司結(jié)合美國人的口味來設(shè)計(jì)SUV汽車
B.肯德基積極開發(fā)適合中國人口味的食品
C.星巴克在北京的故宮中建立分店
D.諾基亞專門設(shè)計(jì)在中國市場推銷的手機(jī)技術(shù)
最新試題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì),首先要正視團(tuán)隊(duì)個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)?
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
簡述跨文化溝通障礙的特征。