單項(xiàng)選擇題兩個或更多社會成員間在觀念和行為上的對立或?qū)?,是一種在滿足各自需要的過程中遇到挫折、阻力,或力圖超越現(xiàn)狀時的心理緊張和壓力及其外部表現(xiàn),這一概念是指()
A、競爭
B、沖突
C、挫折
D、焦慮
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作-家庭邊界理論,由于工作和家庭活動通常是與別人一起實(shí)施的,那些對定義領(lǐng)域和邊界有特別影響的范圍成員可以稱為()
A、邊界跨越者
B、邊界維持者
C、中心參與者
D、周邊參與者
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作-家庭邊界理論,個體可以自由地選擇工作時間、工作地點(diǎn)體現(xiàn)了邊界具有()
A、滲透性
B、靈活性
C、交換性
D、溝通性
3.單項(xiàng)選擇題我們希望工作能夠出成果,同時家庭也能夠得到兼顧。這種沖突屬于()
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
4.單項(xiàng)選擇題工作壓力取決于外在的環(huán)境和工作要求、()、個體的認(rèn)知評價等方面的因素。
A、壓力源
B、個體的資源
C、個體的認(rèn)知評價
D、社會輿論
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作倦怠,以下說法錯誤的是()
A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理、心理多維度綜合癥狀
B、當(dāng)公務(wù)員體驗(yàn)到工作角色沖突時,會認(rèn)為自己不能成功完成工作,因此,他們被迫投入更多的精力進(jìn)入角色,這種資源的損失會導(dǎo)致更高漲的工作熱情
C、從工作需求上看,長期墨守成規(guī)的工作導(dǎo)致工作快樂減退,造成了倦怠
D、從工作控制上看,權(quán)利集中弱化了公務(wù)員對工作的控制力,造成了被動、倦怠
最新試題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項(xiàng)選擇題
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題