組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

工作組織中的壓力源主要有（）。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

行為癥狀包括（）。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）