在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。