員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）