不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）