改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

員工的責任意識主要體現在（）

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的（）

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

工作組織中的壓力源主要有（）。

在學習中應該掌握的心態(tài)有（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）