個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

作為公務(wù)員隊(duì)伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過(guò)提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會(huì)倫理，通過(guò)“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級(jí)趣味”。

行為癥狀包括（）。

員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。