工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的（）

行為癥狀包括（）。

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

環(huán)境因素不包括（）。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。