單項選擇題勞動保障監(jiān)察案件結案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（）。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
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1.單項選擇題勞動保障行政部門立案調查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（）。
A.10個工作日內
B.15個工作日內
C.20個工作日內
D.30個工作日內
2.單項選擇題勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應發(fā)生在（）。
A.6個月內的
B.1年內的
C.2年內的
D.3年內
3.單項選擇題勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件，并不得少于（）。
A．2人
B．3人
C．4人
D．5人
4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動行政部門設置（）。
A.勞動檢查機構
B.勞動督查機構
C.勞動監(jiān)察機構
D.勞動檢察機構
5.單項選擇題提供職工福利的義務主體是（）。
A．國家
B．用人單位
C．企業(yè)工會
D．勞動者
最新試題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
題型：單項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題