單項(xiàng)選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.時(shí)間支出
D.無形支出
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1.單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用()來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工激勵的說法,不正確的是()。
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間
D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合
D.以動態(tài)為主
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的()能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
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下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人本管理機(jī)制具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是心理狀態(tài)的主要成分。
題型:單項(xiàng)選擇題
人的本性即人的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資本投資支出包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題