多項選擇題人本管理機制具體包括()。
A.目標(biāo)機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
E.選擇機制
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1.多項選擇題人力資本投資的特性有()。
A.收益形式單一化
B.動態(tài)性
C.誰投資,誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
2.多項選擇題崗位研究是()等項活動的總稱。
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評價
D.崗位分級
E.崗位分類
3.多項選擇題企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。
A.政策制高點
B.資本制高點
C.技術(shù)制高點
D.市場制高點
E.法律制高點
4.多項選擇題下列對人力資本的理解正確的有()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
5.多項選擇題人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才使用
最新試題
()不屬于人力資本投資支出的形式。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
題型:多項選擇題
人力資源教育開發(fā)的重點是()。
題型:單項選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
題型:多項選擇題
基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
題型:單項選擇題
在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
題型:單項選擇題
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有()等基本特征。
題型:多項選擇題
崗位研究是()等項活動的總稱。
題型:多項選擇題
()認為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
題型:多項選擇題