多項選擇題崗位研究是()等項活動的總稱。
A.崗位調查
B.崗位分析
C.崗位評價
D.崗位分級
E.崗位分類
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1.多項選擇題企業(yè)為贏得經營戰(zhàn)略上的先機,要占領的制高點包括()。
A.政策制高點
B.資本制高點
C.技術制高點
D.市場制高點
E.法律制高點
2.多項選擇題下列對人力資本的理解正確的有()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的主要內容包括()。
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調劑
E.人才使用
4.多項選擇題下列關于人的心理屬性的說法,正確的有()。
A.是人性的本質
B.是人性的重要組成部分
C.由心理素質和心理狀態(tài)兩部分組成
D.由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成
E.是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
5.多項選擇題一個績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)測
C.績效溝通
D.績效結果應用
E.績效診斷
最新試題
()認為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產函數(shù)”。
題型:單項選擇題
績效管理活動的首要和關鍵環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
下列關于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎工作不包括()。
題型:單項選擇題
()是心理狀態(tài)的主要成分。
題型:單項選擇題
人力資本投資的特性有()。
題型:多項選擇題
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內容。
題型:多項選擇題
人本管理機制具體包括()。
題型:多項選擇題
()不屬于人力資本投資支出的形式。
題型:單項選擇題
基于“經濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
題型:單項選擇題