A.自然屬性和心理屬性
B.社會(huì)屬性和心理屬性
C.自然屬性和社會(huì)屬性
D.階級(jí)屬性和心理屬性
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A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效診斷
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效考評(píng)
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結(jié)束環(huán)節(jié)
A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
A.實(shí)際支出
B.心理?yè)p失
C.時(shí)間支出
D.無(wú)形支出
最新試題
人力資源教育開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是()。
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有()等基本特征。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
人力資源的一般特點(diǎn)包括()。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有()。
人的心理過(guò)程包括()的相互聯(lián)系和影響。
人本管理機(jī)制具體包括()。
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
創(chuàng)新是把一種從沒(méi)有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法,不正確的是()。