績效面談包括（）等步驟。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效組成要素包括（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

考評運(yùn)作體系包括（）等。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。