名詞解釋關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
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SMART原則包括()。
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績(jī)效考評(píng)的方式和方法有()。
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績(jī)效面談包括()等步驟。
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診斷的具體內(nèi)容包括()。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
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績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
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傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
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企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。
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()適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題