績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。