績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。