A.CRM
B.ERP
C.MPS
D.MRPⅡ
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A.科學(xué)管理
B.人事科學(xué)管理
C.行為科學(xué)管理
D.績效科學(xué)管理
A.波特
B.馬洛斯
C.赫茲伯特
D.泰勒
A.變化的社會(huì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
B.客戶不滿意
C.戰(zhàn)略資源的制約
D.產(chǎn)品規(guī)模和型號(hào)的改變
A、說明組織為顧客創(chuàng)造價(jià)值時(shí)是如何工作的
B、說明組織為顧客創(chuàng)造價(jià)值時(shí)是如何構(gòu)成的
C、說明外部環(huán)境的狀況
D、說明內(nèi)部環(huán)境的狀況
A、部門界限
B、職能碉堡
C、縱向?qū)哟?br />
D、溝通障礙
最新試題
把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個(gè)單位,是按照()劃分部門
在一個(gè)組織內(nèi),甲幫助乙做事情,但不承擔(dān)責(zé)任,甲對(duì)乙是()
企業(yè)管理軟的一手是()
設(shè)計(jì)和實(shí)施股票期權(quán)模式,要求公司必須是()
企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是()
一般認(rèn)為,扁平化的組織架構(gòu)是()
美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為,真正的資源是()
如果你是公司的總經(jīng)理,你將授予哪種人以決策和行動(dòng)的權(quán)力?()
過程觀點(diǎn)的焦點(diǎn)是()
組織設(shè)計(jì)的依據(jù)較多,但如下哪一條不能作為組織設(shè)計(jì)的依據(jù)?()