A.30
B.40
C.36
D.48
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A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
A.旅游、消遣等費用
B.延續(xù)后代所必須的生活費用
C.一定的教育和訓練費用
D.精神消費費用
E.維持員工自身的生活資料費用
A.本地區(qū)年度經(jīng)濟增長率作為依據(jù)
B.勞動力市場價格作為依據(jù)
C.社會勞動生產(chǎn)率作為依據(jù)
D.對外貿(mào)易狀況作為依據(jù)
E.城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)作為依據(jù)
A.實物消費量
B.勞務消費量
C.閑暇時間
D.享受資料
E.生活質量
A.個體工資水平
B.工資相對水平
C.地區(qū)工資水平
D.行業(yè)工資水平
E.工資總額水平
最新試題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是()
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
職業(yè)之間為什么會存在工資差別?
簡述福利總量的選擇。
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
工種劃分與設置的原則是什么?
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
確定合理人工費用的因素有哪些?
1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
工資等級制度又稱為()