單項選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位，就要以（）為中心，以（）為抓手，全面加強和改進各項工作，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題2013年，集團公司要實現(xiàn)原煤產(chǎn)量（）萬噸、銷售收入（）億元等奮斗目標(biāo)。
A.4200；600
B.4200；500
C.4000；600
D.4000；500
2.單項選擇題2013年在崗人員減員目標(biāo)：老區(qū)13對礦井及新區(qū)8對礦井在崗減員（）人，中央選煤廠和鐵路運輸處減員（）人以上。
A.2000；200
B.2000；150
C.1500；200
D.1500；1500
3.多項選擇題實行工資集體談判應(yīng)遵循（）
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
4.多項選擇題按照確定勞動者工資等級依據(jù)的不同，可以將工資等級制度歸納為（）
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
5.多項選擇題最低工資是員工維持生存和延續(xù)后代費用的價格，其主要包括（）
A.旅游、消遣等費用
B.延續(xù)后代所必須的生活費用
C.一定的教育和訓(xùn)練費用
D.精神消費費用
E.維持員工自身的生活資料費用
最新試題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型：問答題
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：問答題
分類法的步驟有哪些？
題型：問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
題型：單項選擇題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）
題型：填空題
1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：單項選擇題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
題型：問答題
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？
題型：問答題