法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

員工參與管理的形式包括什么（）

三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級別的（）

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是多長（）

近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些（）

英國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）