績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

SMART原則包括（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。