考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

員工培訓基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效考評的方式和方法有（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

績效組成要素包括（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。