單項選擇題以下關(guān)于績效管理的說法不正確的是()。
A.績效管理的全過程就是績效考評的全過程
B.績效考評是績效管理系統(tǒng)運行的重要支撐點
C.績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環(huán)節(jié)
D.績效管理是以績效考評制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的予系統(tǒng)
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1.單項選擇題（）是考核者和被考核者雙方對考核期內(nèi)的工作績效進行全面回顧和總結(jié)的過程。
A.績效溝通
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效考評
2.單項選擇題績效管理的()是指測量員工的工作能力、態(tài)度、行為與成果的準確性程度。
A.信度
B.效度
C.可靠性
D.維度
3.單項選擇題資源需求模型按照()核算企業(yè)培訓成本。
A.培訓所需資源
B.會計成本科目
C.培訓作業(yè)流程
D.有形資本消耗
4.單項選擇題適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場培訓方法是()。
A.工作指導(dǎo)法
B.工作輪換法
C.特別任務(wù)法
D.個別指導(dǎo)法
5.單項選擇題()最適合于使管理人員了解當前熱點問題等方面的知識。
A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題