單項選擇題()是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.補貼
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1.單項選擇題在計件工資制中()什么事計件單價的基礎(chǔ)。
A.技術(shù)等級
B.工作等級
C.勞動定額
D.勞動數(shù)量
2.單項選擇題()是建立員工激勵制度的前提和基礎(chǔ),也是貫徹企業(yè)工資制度的基礎(chǔ)保障。
A.有效的激勵機制
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.員工績效管理制度
D.工資計算方法
3.單項選擇題在銷售提成工資制中,提成金額或提成比列的高低取決于()。
A.銷貨額
B.商品單價
C.銷售量
D.銷售難易程度
4.單項選擇題工資指導(dǎo)線頒布之后執(zhí)行時間為()日歷年度。
A.獎金
B.傭金
C.紅利
D.利潤分享計劃
5.單項選擇題獎勵是指員工超額勞動的報酬,它不包括()。
A.獎金
B.傭金
C.紅利
D.利潤分享計劃
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型:單項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
題型:問答題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題