A.銷貨額
B.商品單價(jià)
C.銷售量
D.銷售難易程度
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A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.利潤分享計(jì)劃
A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.利潤分享計(jì)劃
A.內(nèi)部薪酬和外部薪酬
B.直接薪酬和間接薪酬
C.組織薪酬和個(gè)人薪酬
D.基本薪酬和激勵(lì)薪酬
A.獨(dú)立性
B.指向性
C.針對性
D.時(shí)限性
A.它是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的
B.評定的總分不能作為不同員工進(jìn)行比較的依據(jù)
C.發(fā)生頻率很高或很低的工作行為不能選作評定項(xiàng)目
D.它要求考評者根據(jù)某工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)對被考評者打分
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。