多項選擇題勞動定額的種類包括()
A.現(xiàn)行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.不變定額
E.設備定額
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1.多項選擇題從企業(yè)整個生產過程來看,崗位設計應當滿足()
A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動生產率的需要
C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要
2.多項選擇題預防勞動爭議的措施包括()
A.強化勞動關系當事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國的勞動立法
3.多項選擇題常見的組織結構形式有()
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
E.子公司和分公司
4.多項選擇題論證的常用方法有()
A.歸納法
B.演繹
C.比較法
D.類比法
E.舉例法
5.多項選擇題偏正復句的偏、正句之間有()等幾種關系。
A.因果
B.轉折
C.選擇
D.條件
E.假設
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題